VGH BW zur Widerspruchsmöglichkeit durch Personalräte bei Befristungen aus Sachgründen

Leitsatz

Der Personalrat kann der Begründung eines aus Sachgründen befristeten Arbeitsverhältnisses wirksam mit dem Argument widersprechen, dass eine solche Befristung (rein tatsächlich) unzweckmäßig sei.

Externer Link:

- VGH Baden-Württemberg