Personalratswahlen BPOL 2012

In wenigen Tagen wählen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundespolizei ihre Personalvertretungen in allen Ebenen für weitere 4 Jahre. Der BDK ist mit zahlreichen Kolleginnen und Kollegen in vielen örtlichen Personalräten, in einigen Gesamtpersonalräten sowie im Bezirks- und im Hauptpersonalrat fachkompetent vertreten. Bei der letzten Wahl im Jahr 2009 erreichte der BDK gut 900 Stimmen. Dieses hervorragende Ergebnis möchten die Kandidatinnen und Kandidaten des BDK bei der diesjährigen Wahl möglichst verbessern.

Darum möchte ich Sie und Euch alle, trotz der auch bei Kommunal-, Landtags- und Bundestagswahlen feststellbaren „Wahlmüdigkeit“, herzlich bitten, Ihre/Eure Stimme abzugeben. Viele stellen sich die Frage: „Warum wählen?“, wenn ich den Personalrat bisher nicht gebraucht habe? Warum wählen, wenn die Dienststellenleitungen, die Behördenleitung und das Ministerium ja doch machen, was sie wollen?

 Die Bedeutung eines Personalrates ist nicht nur ,im Rahmen der Mitbestimmung und Mitwirkung bei Organisationsänderungen, die regelmäßig Umsetzungen, Funktionsänderungen oder Veränderungen des Arbeitsplatzes mit sich bringen spürbar, sondern auch bei Personalentscheidungen im Einzelfall. Dabei ist eine fachkompetente Besetzung des Personalrates immens wichtig. Und kompetent vertreten kann nur derjenige, der „in der Lage lebt“ und der aus eigenem Erleben um die Organisation, die Arbeitsbereiche und die Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen weiß, und nicht vom Hörensagen.

 Immer wieder stellt sich heraus, dass es Fälle gibt, in denen Behördenleitungen nicht auf der Höhe des Personalvertretungsrechts waren. Und genau deshalb bedarf es fachkompetenter Vertreter in den Personalräten, die darüber wachen, dass sich das nicht wiederholt. Das Personalvertretungsrecht sieht hier die entsprechenden Eingriffsmöglichkeiten vor. Ein vielschichtiges Bundespersonalvertretungsgesetz mit vielen Mitbestimmungsrechten, die zunehmend schwierigen und komplexen Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfordern zwingend Personalvertreter, die diese Probleme kennen und lösen können.

Deshalb, liebe Kolleginnen und Kollegen, bitte ich euch herzlich um die Teilnahme an der Personalratswahl und um eure Stimme für unsere Vertreterinnen und Vertreter auf der Liste 3.

Euer Thomas Mischke